Show simple item record

dc.contributor.authorLumbanraja, Dumariris
dc.date.accessioned2018-12-12T07:28:13Z
dc.date.available2018-12-12T07:28:13Z
dc.date.issued2018-10-18
dc.identifier.urihttp://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/2014
dc.description.abstractPenelitianinibertujuanuntukmengetahuiadanyapengaruh locus of control (LOC) terhadapdisiplinkerjakaryawan.Variabellpenelitianinimeliputi internal locus of control, external locus of control, dandisiplinkerja.Subjekdalampenelitianiniadalah53karyawanMicrobanking Bank BUMN “X” Medan.Dataidiperolehlangsungdarirespondendengan instrument penelitianskalapsikologi(skalaLikert).Data tersebutkemudiandianalisisdenganmenggunakanteknikregresi linear sederhanadenganbantuanSPSS 17 for windows.Hasil’penelitianinimenunujukkanbahwaadapengaruhlocus of control terhadapdisiplinkerjakaryawan yang dilihatdarihasilanalisishipotesissebesar 0,194 R Squared (19,4%). Berdasarkanhasil yang didapatkan, signifikansi 0,001 < 0,005 artinya p < 0,05danberdasarkannilai t hitung> t tabelyaitu 3,499 > 0,679 yang artinya Ada pengaruhlocus of control terhadapdisiplinkerjakaryawandengankontribusisebesar 19,4% dengan kata lain 80,6 % dipengaruhifaktor lain yang tidakditelitidalampenelitianinidiantaranyamotivasikerjaintrinsik&ekstrinsik, kepemimpinan, lingkungankerja, karakteristikpekerjaan, mutasi, promosidan lain sebagainya.en_US
dc.subjectLocus Of Control( locus of control internal danlocus of control eksternal) danen_US
dc.subjectDisiplin Kerja Karyawanen_US
dc.titlePENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN MICRO BANKING BANK BUMN “X” MEDANen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record