Browsing Psychology by Author "Simbolon, Hotpascaman"

Now showing items 1-7 of 7

    • Dampak Psychological Contract terhadap Komitmen Generasi Millenial 

      Simbolon, Hotpascaman; Hotpascaman, Simbolon (Jurnal Psikologi Universitas HKBP Nommensen, 2019-03)
      Dunia industri saat ini memiliki bonus demografi dengan rentang usia produktif usia kelahiran 1980 – 2000. Oleh De meuse, Kenneth, Mlodzik, dan Kevin (2010) usia ini adalah usia dengan kategori generasi millennial. Para ...

    • EFEKTIVITAS MEDIA DALAM PENINGKATAN PEMAHAMAN VISI WORLD CLASS UNIVERSITY DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN ORGANISASI 

      Simbolon, Hotpascaman; Waruwu, Yessie; Gulo, Dian Trifani (Jurnal Ilmiah SP Stindo Profesional, 2021-07-31)
      Perubahan visi merupakan perubahan yang membawa dampak mendasar pada setiap organisasi. Universitas sebagai salah satu institusi Pendidikan, juga tidak luput dalam perubahan ini. Universitas HKBP Nommensen merupakan salah ...

    • Gambaran Psychological Contract Karyawan Generasi Millenial 

      Simbolon, Hotpascaman (Indonesia Career Center Network, 2018-09-21)
      Generasi millennial adalah generasi dengan karakter cenderung ingin merubah dunia dan terkesan cepat bosan. Hal ini menjadi fenomena global dimana saat ini usia produktif adalah usia generasi millennial dalam rentang ...

    • PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KESIAPAN MENGHADAPI PERUBAHAN ORGANISAS 

      Simbolon, Hotpascaman (Psikodimensia (unika), 2017-12-01)
      The aim of this study was for knowing the impact of employee engagement toward organizational change preparation. The sampling method used in this study was total sampling with 93 people. Hyothesis in this study were ...

    • PENGARUH JOB CHARACTERISTIC TERHADAP TURNOVER INTENTION 

      Simbolon, Hotpascaman (JOURNAL VISI, 2014-11)
      Fenomena turnover yaitu proses berhentinya status keanggotaan karyawan baik dikarenakan adanya kebijakan perusahaan ataupun karena keinginanan (intention) dari karyawan. Studi sebelumnya mengungkapkan bahwa pengakuan, ...

    • Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT X 

      Simarmata, Henny Novita; Simbolon, Hotpascaman (Jurnal Psikologi Universitas HKBP Nommensen, 2017-03-01)
      Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang siginifikan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan salah satu bank BUMN yang ...

    • PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM HUBUNGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN TURNOVER INTENTION 

      Simbolon, Hotpascaman; Hastjarjo, Thomas Dicky ([Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2012-11)
      Earlier studies showed employee who engaged perform positive contribution toward organization’s effectiveness and also can be an impact toward organizational citizenship behavior (OCB). Employee engagement (EE) also correlate ...