ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. TASYA GASINDO MEDAN DENGAN NOMOR REGISTRASI 26/14234

Abstract

PT. Tasya Gasindo Medan merupakan merupakan salah satu perusahan swasta yang menjadi agen gas LPG 3 kg yang beralamat di Jalan Karya No 218 kelurahan karang berombak kecamatan medan barat. Dengan nomor registrasi 26/14234 yang diterbitkan pada tahun 2012. Perusahaan ini bergerak dalam pendistribusian tabung gas bersubsidi kepada masyarakat. PT. Tasya Gasindo Medan menerapkan unsur-unsur sistem pengendalian intern yang baik dalam pemberian gaji karyawan, namun disisi lain terdapat masalah yang dialami PT. Tasya Gasindo Medan yaitu adanya perangkapan tugas antara pembuat daftar gaji dengan pemberian pengambilan gaji yang dilakukan oleh bagian keuangan. Permasalahan ini bisa ditanggulangi dengan cara memisahkan tugas dari perangkapan tugas tersebut dan adanya suatu pengendalian intern yang memadai dalam pemberian gaji karyawan. Adapun yang menjadi perumusan penelitian ini adalah : Bagaimana Sistem Pengendalian Intern Atas Penggajian Karyawan yang telah diterapkan pada PT. Tasya Gasindo Medan? Dari hasil penelitian yang telah dianalisis, maka dapat dibuat kesimpulan : Penerapan sistem pengendalian intern pada PT. Tasya Gasindo Medan sudah terlaksana. (1) Struktur organisasi yang ada pada PT. Tasya Gasindo Medan masih kurang, hal ini dapat dilihat dari adanya perangkapan tugas antara fungsi pembuat daftar gaji dengan pemberian pengambilan gaji. (2) Sistem Wewenang dan Pencatatan pada PT. Tasya Gasindo Medan sudah dilaksanakan terlaksana. (3) Praktik yang sehat pada PT. Tasya Gasindo Medan telah dilaksanakan dengan cukup baik, hal ini dilihat dari dari setiap kerjaan dan fungsi yang telah dibuat pada PT. Tasya Gasindo Medan. Adapun yang menjadi saran dalam penelitian ini adalah: (1) Dilakukan pemisahan antara fungsi pembuat daftar gaji dengan pemberian pengambilan gaji agar mengurangi tingkat kecurangan yang dilakukan oleh karyawan. (2) Dilakukan penambahan jumlah karyawan untuk melakukan pengawasan terhadap Audit sehingga karyawa tersebet melakukan audit internal secara berkala agar tidak terjadi kesalahan dalam penggajian dalam janga waktu lama