Search
Now showing items 1-3 of 3
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. IAS JAYA MANDIRI MEDAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-07)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui
pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara parsial terhadap
kepuasan kerja pegawai di PT. Ias Jaya Mandiri Medan, menguji pengaruh
lingkungan ...
PERANAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN PENGAWASAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA POLISI (Studi Pada Kepolisian Resort Kabupaten Simalungun)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan iklim
organisasi terhadap kinerja polisi yang dimediasi oleh kepuasan kerja di Kepolisian Resort
Kabupaten Simalungun. Metode analisis ...
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-09)
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara
perilaku pemimpin, susana kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai
Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang ...